- 経済学とデータで解き明かす、ジェンダーギャップ１（牧野百恵）
第１回「女性の労働参加のU字カーブ」
インドでは経済成長とともに女性の労働参加が下がり、ILO（国際労働機関）などは「謎」としてきました。ゴールディンが200年以上にわたるアメリカのデータで示した女性の労働参加のU字カーブを前提とすれば、インドの現象は「謎」でもなんでもなくなります。経済学の基本的な概念である労働市場の「所得効果」や「代替効果」も学びます。 - 経済学とデータで解き明かす、ジェンダーギャップ２（牧野百恵）
第２回「ジェンダー規範と女性の労働参加」
「男性は外、女性は家」というジェンダー規範が南アジアや中東諸国の女性の労働参加を妨げています。規範を変えることは大変そうですが、意外とちょっとしたことで変化しうるのかもしれません。また先進国に限れば、ジェンダー規範が弱い国では、女性の社会進出は少子化につながっていません。ジェンダー規範に少子化問題の解決のヒントがあるかもしれません。 - 経済学とデータで解き明かす、ジェンダーギャップ３（牧野百恵）
第３回「思い込みがもたらす影響」
「女性は数学が苦手だ」「女性は競争が苦手だ」「女性は交渉が好きでない」皆さん、そう思っていませんか？これらはすべて思い込みにすぎないかもしれません。これらの問いに迫った実証研究を紹介します。 - 経済学とデータで解き明かす、ジェンダーギャップ４（牧野百恵）
第４回「家庭における夫婦間の交渉」
交渉（バーゲニング）力は、アウトサイドオプション（そのほかの選択肢）によって決まります。家族の経済学における家庭内交渉のアウトサイドオプションは、典型的には離婚したときに得られる利得です。家庭内交渉力の影響を実証した研究を紹介します。
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